據中新網(wǎng)2009年5月31日訊 對回國不久的何濤來(lái)說(shuō)，2009這個(gè)年頭將是忙碌而有奔頭的?！敖裉煸缟线€有人直接找到學(xué)校實(shí)驗室來(lái)，詢(xún)問(wèn)我們企業(yè)能不能運用我的膜材料技術(shù)生產(chǎn)一種高效吸附劑?！焙螡碇?zhù)白大褂，身邊圍繞著(zhù)學(xué)生們。

何濤在自己創(chuàng )建的有機膜材料研究室輔導學(xué)生

　　自2007年回國，何濤憑借填補國內空白的膜材料技術(shù)，成為“三創(chuàng )”計劃引進(jìn)的首批領(lǐng)軍人才之一。從清晨至深夜，從學(xué)校實(shí)驗室到自己的企業(yè)，何濤來(lái)回奔波，不辭辛苦。
　　“教授、老總一肩挑，科研、創(chuàng )業(yè)雙豐收?！边@句話(huà)在來(lái)南京創(chuàng )業(yè)的海歸中流傳著(zhù)。從2007年6月起，先后有16位在各個(gè)領(lǐng)域具有頂尖技術(shù)和科研成果的海外人才成為“三創(chuàng )”計劃領(lǐng)軍人才。擁有兩個(gè)團隊、兩份事業(yè)、雙重身份、雙份保險，成為他們回國后*大的收益。這也是南京吸引海外人才回國創(chuàng )業(yè)的一抹亮色。 
　　連接創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)的“臍帶”
　　“一邊是捧著(zhù)科研成果不能有效轉化成現實(shí)生產(chǎn)力的高校，一邊是不能直接到高校拿項目，卻又需要產(chǎn)業(yè)來(lái)增加稅收、帶動(dòng)就業(yè)的高新區政府。中間缺乏‘臍帶’，它們就成了‘兩張皮’，科研項目就無(wú)法順利地呱呱墜地?！蹦暇┝魧W(xué)創(chuàng )業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“留創(chuàng )園”）主任王小敏說(shuō)。
　　高校和高新區都想吸引更多的領(lǐng)軍人才，高?？粗兴麄兊目蒲屑夹g(shù)開(kāi)發(fā)能力，高新區則希望他們的科研項目盡快地落地開(kāi)花。但高校引進(jìn)領(lǐng)軍人才之后科研優(yōu)勢難以轉化，領(lǐng)軍人才進(jìn)駐高新區創(chuàng )辦自己的企業(yè)之后又容易脫離科研。
　　創(chuàng )新和創(chuàng )業(yè)之間需要一個(gè)“臍帶”。
　　“三創(chuàng )”計劃解決了這一難題?！叭齽?chuàng )”計劃引進(jìn)的領(lǐng)軍人才回國創(chuàng )業(yè)既到南工大繼續搞科研，同時(shí)把科研成果拿到自己創(chuàng )辦的企業(yè)中進(jìn)行成果轉化，還可以享受到南京留創(chuàng )園提供的科技成果評估、技術(shù)產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)輔導等多種服務(wù)。
　　何濤已經(jīng)嘗到這種新模式的甜頭：“許多客戶(hù)的要求讓我們明確了市場(chǎng)需求。我的實(shí)驗室能了解到*新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)進(jìn)一步調整科研方向；企業(yè)這邊也會(huì )隨之追加訂單，提高項目市場(chǎng)對接率，形成良性循壞?！痹诤螡膶?shí)驗室中，學(xué)生們在各自的崗位上忙碌著(zhù)。他們或在調配制劑，或在調試機器，或在記錄實(shí)驗數據?！斑@些學(xué)生也是我們科研團隊的一部分，跟他們在一起討論，經(jīng)常能夠碰撞出很多思維的火花，促使我對研究方法進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng )新?！?BR>　　“三創(chuàng )”計劃成為連接創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、成果轉化到產(chǎn)業(yè)化的“臍帶”，為高?？蒲许椖康某晒D化提供了很好的平臺，使“產(chǎn)、學(xué)、研”真正結合在一起。
　　資源共享的“創(chuàng )業(yè)大橋”
　　南京留創(chuàng )園所在的高新區與南工大隔江相望，遙相呼應。
　　雙方簽訂共享協(xié)議：領(lǐng)軍人才不僅可以在南工大的科技創(chuàng )新大樓里搞科研、辦企業(yè)，還可以使用高新區生物醫藥公共技術(shù)平臺等多種設施。
　　汽車(chē)飛馳在長(cháng)江大橋之上，目的地直指長(cháng)江南岸，南工大在新落成的科技創(chuàng )新大樓里劃出了3000平方米，為“三創(chuàng )”計劃領(lǐng)軍人才提供科研場(chǎng)地。
　　每個(gè)“三創(chuàng )”計劃領(lǐng)軍人才在南工大的科技創(chuàng )新大樓中都有100平方米的科研實(shí)驗室。這些實(shí)驗室，有的如同何濤的實(shí)驗室，擺放著(zhù)用于生物化學(xué)實(shí)驗的大型精密儀器；有的被分割成“格子間”，用于IT行業(yè)的技術(shù)研發(fā)；有的還正在內部施工建設中。
　　返回長(cháng)江北岸。在南京高新區生物醫藥研發(fā)測試中心，一批價(jià)格不菲的尖端設備在不停地運轉著(zhù)。它們由高新區提供，可供“三創(chuàng )”計劃領(lǐng)軍人才的企業(yè)租借。中心的工作人員介紹說(shuō)：“檢測樣品當天就能出結果，而普遍檢測機構需要一周時(shí)間。我們平臺收取的費用只包括人工檢測費和機器維護費，價(jià)格比同類(lèi)檢測低好多?！?BR>　　在南京高新區生物醫藥公共技術(shù)服務(wù)平臺的大樓8層，是首批領(lǐng)軍人才陳禮勤博士創(chuàng )辦的企業(yè)——南京靖龍醫藥技術(shù)有限公司。創(chuàng )建不到兩年，公司產(chǎn)值已經(jīng)達到400萬(wàn)元左右，可謂是“三創(chuàng )”計劃所孵化出的*成功的企業(yè)之一。走進(jìn)公司，看到的不再是傳統意義上的廠(chǎng)房，而是十幾個(gè)實(shí)驗室。很難想象每年超過(guò)百萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額都是從這些實(shí)驗室里產(chǎn)生的。每個(gè)實(shí)驗室中都有3到4名身穿白大褂、帶著(zhù)口罩的科研人員在試驗臺前緊張地忙碌著(zhù)。
　　“三創(chuàng )”計劃已經(jīng)成為南工大與高新區硬件資源共享的“海外人才創(chuàng )業(yè)大橋”。
　　回國創(chuàng )業(yè)的雙保險
　　“可進(jìn)可退，‘三創(chuàng )’計劃給領(lǐng)軍人才提供的就是這樣一種機制?！蹦瞎ご蟾呒夹g(shù)研究院副院長(cháng)汪勇說(shuō)。由于本身就是留德海歸博士，所以他更了解海歸的心態(tài)。汪勇說(shuō)：“領(lǐng)軍人才要放棄國外已有的穩定生活回國創(chuàng )業(yè)，意味著(zhù)白手起家、從頭再來(lái)；再加上長(cháng)期在國外，對國內市場(chǎng)不了解，難免會(huì )心存顧慮?！?BR>　　一個(gè)教授稱(chēng)號、100平方米科研實(shí)驗室、100平方米住房和100萬(wàn)元配套資金，是南工大給予每位領(lǐng)軍人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)支持，加上南京高新區提供的200萬(wàn)元的專(zhuān)項資金，解決了領(lǐng)軍人才的后顧之憂(yōu)。
　　校方進(jìn)一步解釋?zhuān)号c領(lǐng)軍人才簽訂的“三創(chuàng )”計劃協(xié)議中標明，3年合同期滿(mǎn)后，領(lǐng)軍人才還可以根據自己意愿再做選擇。如果他們想把精力重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，完全可以慢慢淡出在南工大的科研工作，采用研究生導師或兼職教授等身份與學(xué)校繼續合作；如果他們的興趣點(diǎn)在創(chuàng )新方面，可以把精力轉向高校，成為南工大的專(zhuān)職教師。
　　汪勇副院長(cháng)笑著(zhù)推了推眼鏡：“當然，我們更希望3年后領(lǐng)軍人才還是教授、老總一肩挑?！?/P>